Varför jobbar X fokuserat år ut och år in – utan att ha pengar som drivkraft?
Jag kallar dem passionärer. Jag har i många år intresserat mig för fenomenet. En blev t o m 100 år. Han var trots sitt intensiva leverne sällan sjuk.
Nyss har jag noterat att även bestsellerförfattaren Jim Collins har intresserat sig för dessa passionärer. Han blev bestsellerförfattare med boken Good to Great. Syftet med boken var att hitta framgångsrika företag i USA. Kriteriet var att de skulle ha varit bäst i sin bransch under minst 15 är, dvs ingen slump. Boken baserades på fem års forskning.
Den nya boken What to Make of a Life baseras på 10 års forskning (!) och några års skrivande. Det Jim och hans team har intresserat sig för är vad som händer när någon har råkat ut för ett stort hinder. Jim kallar det en klippa. Hur har X hanterat klippan? Ibland har det varit mycket ”dimma”, så det har inte varit så lätt att orientera sig…
Dessa personer har haft en stark inre drivkraft (kallas elden), så de har fått nödvändig motivation för att ta sig förbi klippan. Han kallar den drivkraften för deras encodings. De hjälper även till att hålla en fokuserad kurs. Kommer man ur sin kurs, så går det inte bra. Då mår man oftast dåligt.
En bra strategi, som upptäcktes under forskningen, var att personerna använde sig av simplicity stepping. Det innebär att man tar ett nästa steg, som går mot målet. Sedan utvärderar man. Vad är nu alternativen. Väljer ett och tar ett steg till, etc. Men det man är väldigt försiktig med är att ta steg, som är oåterkalleliga. Exempelvis när Philip Graham dog. Han drev Washington Post. Hans fru Katharine Graham hade då flera val. Ett naturligt val var att sälja, men det skulle vara oåterkalleligt. Hon gjorde inte det. I stället tog hon steg för steg och så småningom växte hon i rollen som företagsledare. En av de bästa i USA, anser Jim Collins. Han gillar även hennes memoarer, som han anser är bland de bästa av en företagsledare.
Jag hade stor igenkänning, när jag nyss läste boken. Den var högprioriterad att läsa, eftersom jag har lärt mig mycket användbart genom att läsa Good to Great och andra böcker av Jim. Det som, förstås, gladde mig särskilt mycket var att jag sedan länge hade varit inne på samma spår som Jim. Jag har ju utvecklat personlighetstestet HumanGuide. Den underliggande teorin består av åtta faktorer, så man får ett mera nyanserat testresultat.
En dag fick jag idén – Vad gör man, när man använder alla sina dominanta faktorer (styrkorna) för en viss aktivitet? Då måste man ju vara maximalt motiverad. Nja. Det är avgörande, men en del annat bör även stämma t ex värderingar för den kultur, där man verkar. Och andra viktiga förutsättningar. MEN klart är att när alla ens styrkor används, så har man definitivt en bra bild av sin ”eld”. Jag kallar elden för ens jackpot-aktivitet. Forskaren Mihaly Csíkszentmihályi, som publicerade boken Flow beskriver något liknande med flow.
Nu har jag blivit extra stimulerad att någon mer gör som jag gjorde för många år sedan – formulerade min jackpot-aktivitet. Det har fungerat bra för mig, så förhoppningsvis även för andra. Jag driver det egna konsultföretaget – Humankonsult AB - sedan 1981. Jag har valt att inte bli en traditionell pensionär, för tittar jag mig i kring på de som är i min ålder, så blir jag ibland riktigt förskräckt. De verkar inte ha det så kul. Vissa är sjuka och andra har dött. Det kan förstås ha många orsaker, men jag tycker att de som har ett starkt intresse är definitivt piggare. De har ett fritt liv, där de får utlopp för sina styrkor (drivkrafter) och de gör något, som de tycker är meningsfullt.
Men vad är då ens encodings, om vi återgår till dem? Jo, här kan man få stor ledning genom att göra HumanGuide-testet. Komma fram till vilka faktorer (drivkrafter) som är ens styrkor. Sedan formulerar man så pricksäkert som möjligt sin jackpot-aktivitet. Viktigt är då att man formulerar den aktiviteten mera principiellt. Inte alltför specifikt, för då kan det bli väldigt begränsande. Exempelvis är det bättre att ha som aktivitet Att odla grönsaker än att odla sparris. Men självklart kan det vara sunt att satsa på en eller ett fåtal grönsaker för att bli duktig på just dem. Var dock uppmärksam på att din formulering är lagom begränsande och att den passar just dig.
Om jag tar mig som ett exempel så har jag dessa styrkor av de åtta möjliga enligt HumanGuide-testet
- Fantasi
- Kvalitet
- Struktur
- Kraft
i den ordningen.
Testet baseras på en teori som består av åtta grunddimensioner (mera detaljerat humanguide.com), vilket gör resultatet mera nyanserat och mera användbart. De har några kärnegenskaper för varje
- Sensibilitet, dvs omtänksam, känslig och serviceinriktad
- Kraft, dvs resultatinriktad, snabb och kraftfull
- Kvalitet, dvs ansvarsfull, målmedveten och långsiktig
- Exponering, dvs färgstark, spontan och livlig
- Struktur, dvs ordningsam, planerande och disciplinerad
- Fantasi, dvs öppen, kreativ och nyfiken
- Stabilitet, dvs säkerhet, traditionell och ekonomisk
- Kontakter, dvs kontaktinriktad, lättsam och social
Baserat på det testresultatet har jag formulerat den här jackpot-aktiviteten:
Lösa komplexa problem (Fantasi, Kvalitet och Struktur samt Kraft) med ett gott samhällssyfte (Kvalitet). Det gör jag hela tiden, vilket gör att jag är väldigt motiverad och trivs med mitt liv. Hade jag inte haft just de drivkrafterna, så hade jag definitivt inte kunnat utveckla HumanGuide-konceptet – sedan 1986!
Varför inte formulera din jackpot-aktivitet? Notera då att exemplen i Jim Collins bok hade inte som mål att bli beundrade. Bli omnämnda i fina sammanhang. Bli rika. De ville bara jobba med något som gav dem stor tillfredställelse. Någon blev dock nobelpristagare och liknande…
Här kan du göra testet: humanguide.nu
När man har gjort det, så kan man även beräkna sitt passionindex t ex hur väl ens personlighet passar för ett jobb. Det gör man då med webbappen your.humanguide.se
Lycka till!
Rolf
**************************************************
Klicka på länken om du vill få vårt nyhetsbrev för att ha det bättre på jobbet och i livet. Det kommer lagom ofta😉
- Skapad