Unga har väldigt svårt att välja passande yrke och studier…

Det är inte lätt för någon som är ca 17 år att välja. Det är inte heller så lätt för föräldrarna att underlätta valet. Vidare är många besvikna på hjälpen från skolan. Yrkesvalet är förstås det viktigaste, men det måste även stödjas av den valda utbildningen.

Vad avgör då om det blir bra? Då är det främst viktigt att det blir en god matchning mellan jobbet och personligheten, värderingar och ens förmåga. Å andra sidan väljer många baserat på yrken man känner till, vad man tjänar, kanske även hur framtiden är för yrket, var man kommer bo, mm. I beslutsunderlaget finns det två viktiga och osäkra faktorer

• Hur är jobbet egentligen? Det vet man oftast lite om…
• Hur är min personlighet? Mina drivkrafter? Visst har många en uppfattning och även fått en del feedback från andra, men den är inte så värst nyanserad. Dessutom baseras den sällan på något slags genomarbetat koncept, som man kan ha som ett gemensamt språk

Göra personlighetstest

En konsultkollega insåg vikten av ett bra val, så hon frågade om hennes dotter kunde få göra personlighetstestet HumanGuide, som hon själv hade goda erfarenheter av i sin konsultverksamhet. Jag ville gärna bidra, eftersom det var ett angeläget beslut de skulle ta.

Testet gjordes för ca 10 år sedan.

Dottern gjorde testet och resultatet blev så här

Testet baseras på en teori som består av åtta grunddimensioner (mera detaljerat humanguide.com), vilket gör resultatet mera nyanserat och mera användbart. De är med några kärnegenskaper för varje

• Sensibilitet, dvs omtänksam, känslig och serviceinriktad
• Kraft, dvs resultatinriktad, snabb och kraftfull
• Kvalitet, dvs ansvarsfull, målmedveten och långsiktig
• Exponering, dvs färgstark, spontan och livlig
• Struktur, dvs ordningsam, planerande och disciplinerad
• Fantasi, dvs öppen, kreativ och nyfiken
• Stabilitet, dvs säkerhet, traditionell och ekonomisk
• Kontakter, dvs kontaktinriktad, lättsam och social

Dotterns resultat säger att hon är mera drivande än reflekterande, dvs tre helt färgifyllda rutor på en övre raden och en på den undre. Direkt kan sägas att det finns liksom inga bra eller dåliga personligheter. Det handlar i stället om matchning till jobbet eller kulturen eller en livspartner eller…

Jag frågade då om dottern hade någon idé om ett önskat jobb. Hon ville gärna bli barnläkare!

Jag blev imponerad över ett så specifikt val, så jag undrade hur hon hade kommit på det?

Hon hade ofta varit inne på att bli läkare. Så gillade hon att ha och göra med barn. Det visade sig att hon till och med haft skolpraktik hos en läkare.

Hur stämde då detta med hennes personlighet? När inriktningen är barn, så är det mycket relevant med högt på Sensibilitet. Det gäller att både vara inkännande mot både barn och föräldrar. Kunna lyssna och ge trygghet.

När det gäller hennes övriga styrkor Kraft, Fantasi och Kontakter, så är det något som hon får beakta i kommande val.

Utbildning och jobb

Hur valde då dottern?

Då var det så här att man i hennes klass delade ut nobelpris för de som var duktiga i ett ämne. Hon fick priset i samhällskunskap, så hon valde den linjen. Det gjorde hon trots att hon hade varit inne på naturvetenskaplig linje, för att kunna komma in på en läkarutbildning. Redan under det första året insåg hon att det inte var något bra val för henne, men hon tyckte inte att det var vettigt att byta linje nu utan gick klart gymnasiet på den valda linjen.

Därefter var hon i Australien i ett år.

När hon kom åter till Sverige, så kompletterade hon sina naturämnen via Komvux, så hon skulle kunna komma in på läkarutbildningen. Betygen räckte inte så hon behövde även läsa på folkhögskola för att komma in på en läkarutbildning.

Hon kom in och är nu inne på tredje året.

Mina synpunkter och tips

Högt på Sensibilitet är inte bara relevant för barn – även vuxna… Övriga styrkor får beaktas i kommande val.

Vidare har jag gett synpunkten att hon bör kolla upp, om lågt på Struktur kan vara en utmaning som doktor. 

Hon har även fått tipset att använda webbappen your.humanguide.se, för där kan hon låta någon, som har ett visst jobb, beskriva de personlighetsmässiga kraven för jobbet. Då kommer hon få en uppställning, som jämför den egna personligheten med just det jobbets krav. 

Dessutom har hon fått mikroguiden: Jag funderar på ett nytt jobb, men kommer det bli bra?

Vidare tipsade jag om att hon kunde formulera sin jackpot-aktivitet. Vad menas med det? Jo, vad gör man principiellt, när man använder alla sina styrkor samtidigt. Då kan jobbet bli som en ”hobby”. Min egen är Att lösa komplexa problem med ett gott samhällssyfte. Då använder jag mina styrkor Kraft, Kvalitet, Struktur och Fantasi. Det gör jag hela tiden, så jag har t o m blivit passionär;-) Finessen med att ha en jackpot-aktivitet är att man får en tydlig målbild att sträva mot. I början kanske man inte har mer än några styrkor, som används, men genom att man har en tydlig målbild, så vet man vart man ska och även omgivningen märker det, vilket kan skapa stöd på olika sätt.

Vidare kan man ställa frågor till AI t ex chatGPT för att få tips och fakta om jobb.

Det ska bli intressant att följa upp, när hon är klar med sin läkarutbildning och har haft ett jobb under något år…

Feedback

Vad tycker då dottern och mamman om nyttan att göra testet och vårt nya möte?

Dottern: Jag tyckte att det var kul att göra testet, när jag var 15. Även nu. Men eftersom jag inte lyssnade på det som kom fram när jag var 15, så fick jag äta upp det.

Det är inte aktuellt för mig att välja specialitet på ytterligare några år. Jag har fortfarande mycket begränsad insikt i de flesta specialiteter, men förhoppningsvis blir det lättare bl a på grund av testet att göra ett lämpligt val.

Det hänger på att man har en helt motiverad individ framför sig, när testet görs.

Mamman: Efter att ha träffat Rolf och fått göra HumanGuide-testet själv så  insåg jag vilket bra verktyg det var för att bli säkrare på sina val. 

Därför bad jag Rolf att min dotter och några av hennes kompisar skulle få göra testet. Det blev tydligt vad som skulle vara bra för henne, men det är ju inte alltid lätt att hålla fast vid det man vet, speciellt inte i så ung ålder. Jag är glad och tacksam att hon höll fast vid sin dröm om att bli läkare och att hon tack vare sin styrka jobbade målmedvetet och blev antagen på läkarlinjen. 

OBS! Vill du själv få en tydligare uppfattning om din personlighet, så kan du köpa den med eller utan coaching i vår eShop här humanguide.nu. Priser från 300 inkl moms.